İsviçre’de çalışma izni veya çalışma vizesi almak giderek daha karmaşık hale geldi. İsviçre’de yaşamayı ve çalışmayı planlayan AB/EFTA vatandaşı olmayanlar, İsviçre hükümetinin her yıl mevcut izin sayısını sınırlayan izin kotaları uyguladığının farkında olmalıdır. Kontenjan dolduktan sonra yabancıların izin başvurusunda bulunmak için bir yıl daha beklemeleri gerekiyor. İşte İsviçre çalışma vizesi hakkında bilmeniz gerekenler:
Göz atın: İsviçre’de Aranan Meslekler
İsviçre’de 90 günden fazla kalacak herkesin oturma izni alması gerekmektedir. Kısa ve uzun süreli oturma izinleri, özel çalışma izinleri ve serbest meslek vizeleri gibi seçenekler arasında çalışanlarınızın hangi vizeye ihtiyacı olduğunu belirlemek zor olabilir. Ayrıca, İsviçre’de nasıl çalışma vizesi alacağınızı öğrenmek için harcadığınız zaman, işinizi büyütmek için daha iyi harcanabilecek zamandır.
Göz atın: İsviçre’de Maaş, Bordro ve Asgari Ücret
İsviçre’de Çalışma Vizesi Türleri
Siz ve çalışanlarınız hangi İsviçre çalışma vizesinin amaçlarınız için ideal olduğuna karar vermeden önce, uyruğun gereklilikleri etkilediğini bilmelisiniz. Avrupa Birliği (AB) ve Avrupa Serbest Ticaret Birliği (EFTA) vatandaşları daha az engelle karşılaşıyor ve yabancı işgücü kotalarına tabi değiller.
Çalışanlarınız İsviçre vizesine başvurduklarında aslında Schengen vizesine de başvuruyorlar. Çalışanlar bu belgeyi kullanarak herhangi bir Schengen ülkesine seyahat edebilirler. AB/EFTA vatandaşları, onları işe almanız durumunda aşağıdaki seçeneklerden birine başvurabilirler:
İzin L
İsviçre’de bir yıldan az kalmayı planlayan kısa süreli sakinlerin bu izne başvurmaları gerekmektedir. Başvuru sahiplerinin üç ila on iki ay süreyle geçerli bir iş sözleşmesi olması gerekir ve vize aynı süre için olacaktır.
İzin B
İsviçre’de bir yıldan fazla kalmayı planlayan yabancılar, 12 aylık bir iş sözleşmesi varsa B iznine başvurabilirler.
İzin G
AG izni, İsviçre’de çalışan ancak başka bir AB/EFTA ülkesinde ikamet eden sınır ötesi yolcular için geçerlidir. Haftada en az bir kez ana evlerine dönmeleri gerekiyor.
İsviçre Çalışma Vizesi Almak İçin Gerekenler
İsviçre, 2015 yılında çalışma izni veya çalışma vizesi almayı zorlaştırdı. O tarihten bu yana ülke, her yıl verebileceği izin sayısına sınırlamalar getirdi. Kontenjanın dolması halinde, yabancı uyruklu kişilerin vize başvurusu için bir yıl daha beklemesi gerekecek. İsviçre 26 kantondan veya üye devletten oluştuğu için kriterler bulunduğunuz yere göre farklılık gösterir.
AB/EFTA üyesi olmayan vatandaşlar çok sayıda ek kritere tabidir. Örneğin, İsviçre vatandaşı olmayan kişilerin kendi kantonunun yaygın dilinde yetkin ve okuryazar olmaları gerekmektedir. Birisi ülkede ne kadar çok zaman geçirmeyi planlıyorsa, dilde o kadar akıcı olması gerekir. Çalışanlarınız B izni talep ediyorsa ve dört resmi dili de bilmiyorsa, bir dil kursuna kaydolduklarına dair belge sunmaları gerekir.
Diğer önkoşullar ve nitelikler şunları içerir:
- Uzmanlaşmış bir işte çalışmak
- Üniversite veya benzeri bir yüksek öğrenim kurumundan lisans diploması
- Birkaç yıllık profesyonel iş deneyimi
- Ülkedeyken profesyonel ve sosyal olarak ilerleme arzusunun kanıtı
- Doldurulmuş bir başvuru formu
- Pasaportunuz için iki fotoğraf
- Önceki vizelerin ve orijinal pasaportun kopyası
- İki boş pasaport sayfası
İşverenlerin ayrıca belirli koşulları da karşılaması gerekiyor. Başlamak için, görevinizi dolduracak uygun bir İsviçre vatandaşı bulamadığınızı kanıtlamalısınız. Ayrıca neden iş ilanı açtığınızı açıklamalı ve bunun İsviçrelilere pazarlandığına dair belgeleri sunmalısınız. Tahmini maaşınızı ve sosyal güvenlik katkılarınızı kantonunuzdaki ve sektörünüzdeki ortalama maaş ve yan haklarla karşılaştırmak da iyi bir fikirdir.
Başvuru Süreci
İsviçre hükümetinin karar verme yetkisinin büyük kısmı kantonlara devredilmiştir. Başvuru süreci ve ücretler kantona ve çalışanın memleketine göre değişiklik gösterir. İsviçre’de bir çalışma izninin maliyeti ortalama 100 CHF’dir (100 $). Kantonunuzun ilgili makamına ait başvuru formunu kantonların web sitelerinde bulabilirsiniz.
İsviçre’de kota sistemi uygulandığından başvurular bir dizi kritere göre değerlendirilecektir. Bu, başvuru sahibinin yaşını, yerel ve yabancı dil bilgisini ve İsviçre kültürüne uyum sağlama isteklerini kapsar.
Dikkate Alınması Gereken Diğer Önemli Noktalar
Çalışanlarınızın İsviçre’de ailesi varsa onları da getirmek isteyebilirler. Bunu yapmak için İsviçre vatandaşlığına veya daimi ikamet vizesine ihtiyaçları olacak. Daha sonra kantonun onayı ile aile üyelerine sponsor olabilirler. Tüm aileniz, çalışanınızla aynı süre boyunca İsviçre’yi ziyaret edebilir.
